北京格林伟迪科技股份有限公司2016届校园招聘简章
  发布者: 学生世界管理员  发布时间:2015-9-18 3:07:34   阅读:478


北京格林伟迪科技股份有限公司2016届校园招聘简章

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一、认识公司

北京格林伟迪科技股份有限公司(原属于格林威尔公司的宽带事业部)成立于2008年,是专注在接入领域、无源光纤接入领域,并具有突出创新和竞争力的企业。公司业绩持续5年保持高速增长,在驻地网运营商市场占有60%的市场份额,是工信部认定的《集成电路设计企业》,北京市认定《企业技术中心》,十一五和十二五期间10G PON、C PON国家863重大项目参与承担单位。

北京格林威尔科技发展有限公司(格林伟迪下属子公司)成立于2000年,一直专注在运营商的光纤接入领域,是国家级《高新技术企业》、北京市认定的《企业技术中心》、工信部认定的《国家规划布局内重点集成电路设计企业》、《中关村百家创新试点企业》及《瞪羚计划》重点培育企业。

为了加快公司发展,2012年下半年格林伟迪和格林威尔董事会将两个公司合并重组(格林威尔是格林伟迪全资子公司),并完成了骨干员工的激励。重组后公司综合实力得到进一步加强,已经成长为国内光通信接入领域的重点企业。格林威尔主要服务于国内电信运营商,格林伟迪服务于广电、电力等专网、驻地网运营商和海外市场。

格林伟迪公司(及下属格林威尔公司)作为项目主持或合作单位,先后四次承担国家863无源光纤网络重大项目、十余次承担国家和市科技与产业化项目。先后形成两项国际电联标准和三项国家标准。已获得和申请发明专利31项、10项软件著作权。先后荣获北京市、中国通信标准化协会、教育部一、二、三等奖。自公司成立以来,已完成销售额27亿元,保持年30%的持续增长,实现利税2.5亿元,累计研发投入2.4亿元,全部为自主创新和开发的高新技术通信产品。

二、科技的创新和市场能力

2014年10月   荣获2014年中华全国工商业联合会科技进步奖一等奖

2014年8月    荣获2013-2014年度全球|中国光通信最具竞争力企业10强第8名

2014年7月    荣获 “2014中关村高成长企业TOP100”企业称号

2013年 10月   荣获科技部的“国家火炬计划重点高新技术企业”认证

2013年3月    荣获2011-2012年“国家规划布局内的重点集成电路设计企业”称号

2011年10月   荣获由北京市科学技术委员会颁发的“高新技术企业”认证

2011年2月    荣获“2011年北京网络产业最具创新力企业”称号

2011年1月    荣获由中华人民共和国教育部颁发的科学技术进步一等奖

2009年12月 荣获由北京市人民政府颁发的“中关村国家自主创新示范区创新型试点企业”称号

2009年12月 荣获中国电子学会电子信息科学技术三等奖

2009年9月  荣获2009年度中国通信标准化协会科学技术二等奖

2009年9月  荣获“2009年中国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强”称号

2009年5月  荣获“海淀区创新企业”认证

2009年4月  荣获由北京市发展和改革委员会颁发的“北京市自主创新产品”认证

2009年1月  荣获由北京市经信委颁发的“北京市企业技术中心”认证

2009年1月  荣获“中关村高新技术企业”认证

2008年12月 荣获“软件企业”资质

2005年1月  荣获由中华人民共和国信息产业部认证的“集成电路设计企业”资质

2005-2007年 连续三年荣获“中国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强”称号

三、招聘职位介绍

职位1:嵌入软件研发工程师(C语言)

招聘人数:30人

工作地点:北京

工作职责:

1.传输类产品的嵌入软件详细方案设计与开发

2.产品应用过程中软件类问题的分析与处理

任职资格:

1.通信、电子、软件工程、计算机、自动化等相关专业,本科及以上学历

2.熟悉C语言编程

 

职位2:网管软件研发工程师(JAVA语言)

招聘人数:5人

工作地点:北京

工作职责:

通信设备网络管理软件的编码设计,开发及维护等工作

任职资格:

1.通信、电子、软件工程、计算机、自动化等相关专业,本科及以上学历
2.熟悉JAVA编程语言

 

职位3:研发测试工程师

招聘人数:20人

工作地点:北京

工作职责:

1.传输类设备系统测试,发现问题并上报跟踪

2.测试方案执行及测试用例的编写

任职资格:

1.通信、电子、软件工程、计算机、自动化等相关专业,本科学历

2.了解TCP/IP系列网络协议

 

职位4:部门助理

招聘人数:5人

工作地点:北京

工作职责:

1.更新及维护部门工作资料、保证资料信息的准确性
2.部门其他日常工作

任职资格:

1.专业不限,专科及以上学历

2.熟练使用Word、Excel等办公软件。

 

职位5:产品工程师(售前)

招聘人数:15人

工作地点:全国

工作职责:

1.产品推广、技术交流,客户培训、内部培训工作

2.项目投标、方案设计,解决方案宣讲工作

任职资格:

1.通信、电子、软件工程、计算机、自动化等相关专业,本科及以上学历

2.可适应长期出差。

 

职位6:客户经理(销售)

招聘人数: 15人

工作地点:全国

工作职责:

1.公司自主研发的设备在各省的开通、维护与排故工作

2.客户咨询与培训工作

任职资格:

1.通信、电子、自动化、软件工程、计算机等相关专业,专科及以上学历

2.可适应长期出差。

 

职位7:技术支持工程师(售后)

招聘人数:25人

工作地点:全国

工作职责:

1.公司自主研发的设备在各省的开通、维护与排故工作
2.客户咨询与培训工作

任职资格:

1.通信、电子、自动化、软件工程、计算机等相关专业,专科及以上学历

2.可适应长期出差。

四、招聘程序

招聘程序包括:笔试、简历收集、简历筛选、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下:

(一)笔试:宣讲会现场有意向求职同学将参加职业性格测试或专业知识测试。

(二)简历收集:此次招聘主要采取宣讲会现场接收简历方式。简历提交时请一并交齐相关材料。

(三)简历筛选:简历筛选效率视简历收集情况而定,通常一周时间内会通过短信通知筛选结果。

(四)面试:通过笔试人员将安排面试,面试采取多对一面试的形式。

(五)人员拟录:面试结束后,公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录,并短信通知面试结果,安排后续协议签署工作。

(六)协议签署:拟录人员须在接到通知后3天内就是否签约给予明确答复,并将身份证、学生证、学校推荐书、三方协议按等资料带至签约现场进行签约。

五、温馨提示

(一)简历投递须知:宣讲会现场投递简历仅需将《应届生应聘登记表》+个人详细简历+笔试答题纸按此顺序装订好提交,避免简历遗失或不完整。其余材料可在后续复试环节提交。

(二)应聘者提交三方协议相关内容须真实准确,应聘者提交资料不实的,公司有权终止相关协议。

六、联系方式:

公司网站:http://www.gwdelight.com    http://www.gwtt.com

联 系 人:人力资源部  王小姐  马先生

联系电话:010-62961177转399/855

电子邮箱:gwhr@gwtt.com

公司地址:北京市昌平区南邵镇何营路8号院企业墅16号楼