信息学院关于“研究生班集体”达标创优考核的办法(试行)
  发布者: 学生世界管理员  发布时间:2014-3-13 8:00:00   阅读:1798


一、指导思想
认真贯彻落实中共中央、国务院《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件精神,建立健全科学、合理的班集体管理和考核体系,逐步实现班集体管理工作的制度化、规范化和科学化,不断增强班级的凝聚力和战斗力,全面推进我院研究生学生干部骨干的培养和学生干部队伍建设工作。
二、考核对象
地球物理与信息工程学院研一、研二、研三和博士班级(研一必须参加,研二、研三和博士班级自愿参加)。
三、考核内容
1.班级日常管理工作完成情况;
2.班级文化建设;
3.班级学风建设;
4.党团制度建设;
5.党团教育工作;
6.党团文化建设;
四、考核时间
每年5月底或6月初。
五、考核原则
考核工作坚持“客观、公开、公正”的原则,考核内容以学年度班级工作业绩为依据,各班基础分40分,附加分60分,附件分得分办法详见附件《信息学院研究生班集体考核细则》,采取定量考核、定性评定、PPT展示相结合的方法,对班委会的工作进行全面考核。定量考核会根据各班级提供的纸质材料以及研究生会活动记录进行考核;定性评定主要结合各班PPT展示的内容以及现场表现进行评定。班级工作考核评委由4人组成,均为学生工作负责老师,各班考核分数为4位评委老师的平均分。
六、考核材料
研究生班级考核所需提交材料的内容包括:
(1)班级建设方面:班级日常管理制度、班级学期计划与总结、班级会议记录、班风班训、参加学校及学院文体活动目录、班级成员以学校为第一单位发表的专业论文或出版物活动目录、校级以上学科竞赛记录、各类学术会议汇报。
(2)党团建设方面:党团支部管理制度、推优制度、评比制度、团支部主题活动记录、党支部工作手册、志愿服务记录等。
注:以上材料需要在班级工作考核表彰大会至少提前3天提交并自己计算相应的分数,研究生会随后进行相应的核算。评委会根据各班材料进行审核、打分,具体评分办法见附件。
七、班级工作考核表彰大会流程
    (1)按照抽签顺序,进行答辩陈述,陈述时间4分钟,提问答辩时间2分钟,答辩内容必须真实、可靠,回答评委提问简洁明了。
    (2)评委老师点评;
    (3)工作人员根据考核材料计算定量考核成绩和评审委员会定性考核成绩并核算总分,主持人公布各班得分;
    (4)班级工作表彰,颁奖。
八、评分核算办法
评分核算办法
类别
所占比例
规则
材料定量考核
80%
根据各班考核材料,结合《信息学院研究生班集体考核细则》定量计算
评委定性考核
20%
由评委老师根据各班PPT答辩情况评分,最终得分为所有评委老师分数的平均分
九、奖励办法  
本次班集体达标创优考核成绩作为信息学院研究生班级考核系列活动的一项,同时结合研究生班级风采展示成绩和党建立项考核成绩,按照65%、20%、15%的比例计算总分,最终评选出:
一等奖1名,奖状及奖金500元或等值奖品
二等奖1名,奖状及奖金300元或等值奖品
三等奖2名,奖状及奖金200元或等值奖品
十、说明
(1) 各班汇报人注重妆容严谨;汇报时间严格控制在4分钟内;答辩时务必请答辩人打开ppt的排练计时系统,以便于工作人员计时。
(2)答辩人在答辩前必须向评审委员会提供有关答辩内容的真实、详细的材料一份(材料由答辩负责人提前交给会场工作人员)。鉴于是年度评优,成果仅限于去年9月至当年6月。若发现答辩人提供虚假信息,评审委员会将直接取消其评优资格。
(3)本办法自公布之日起执行,最终解释权归中国石油大学(北京)地球物理与信息工程学院研究生会所有。
附件:

信息学院研究生班集体考核细则
考核项目
考核指标
考核内容
评分标准
分值
备注
班级建设
25
班级管理
8
班级管理制度健全
具备健全制度
2
需提供考核材料
学期计划与总结
班委会、班会记录完善
详细计划与总结,加1分;
班委会记录,加1分;
班会记录,加1分。
3
需提供考核材料
班级同学学生工作参与度,参加学校、学院学生组织、学术组织人数。
参与人数占班级总人数比例,20%-40%,加1分;
40%-60%,加2分;
60%以上,加3分。
3
学生组织包括校研究生会,院研究生会,学院学术类学生组织,其他兴趣类组织不计入,班干部不计入。1人参加多个学生组织,可重复计算
文化建设
15
班风、班训建设,班级精神风貌建设
确立班风、班训,加1分。
1
需提供考核材料
班级集体活动
2次以下,不加分;2次以上,每多举办一次,加1分,加满6分为止。
6
需提供考核材料
活动非学校、学院主办
参加学院及学校文体活动
参加学院、学校体育比赛及运动会,每人次加0.1分;获奖每人次加0.2分;参加集体项目,一项加0.5分,获奖加1分;加满5分为止。
班级以集体参加并完成学院举办集体活动,每次加0.5分,加满3分为止。
8
需提供考核材料
PPT展示详情
个人与集体项目不重复加分
5人以上为集体
学风建设
17
班级成员以学校为第一单位发表专业论文、出版书籍等。
参照注释2,加满3分为止。
3
需提供考核材料
班级成员CET6级累积通过率
班级通过率超过学年平均通过率1个百分点,加0.1分,加满4分为止;低于学年通过率1个百分点,扣0.1分,扣满4分为止。
4
需提供考核材料
班级成员参加学校、省部级正规学科竞赛。
个人参加省(部)级以上竞赛,每人次加0.4分;团体参赛,每人次加0.2分,加满3分为止;个人获得省(部)以上奖励每人次加0.6分;团队获得省(部)以上奖励每人次加0.4分;加满3分为止。参加学校级比赛,按上述加分规则的50%计算。
 
6
需提供考核材料
参与竞赛时间:2013.9-2014.5
跨班团体分数加到参赛成员自己的班级
参加各类学术会议、论坛,并作汇报。
参加省(部)级以上学术活动,每一人次,加0.4分;参加学校学术活动,每一人次,加0.1分;获得奖励一等奖每一人次加0.4分,二等奖每一人次加0.3分,三等奖每一人次加0.2分加满5分为止。
4
需提供考核材料
党团建设
15
党团建设
4
党团支部制度建设、推优制度、评比制度
具备党团支部制度,加1分;
具备党团推优、评比制度,加1分。
2
需提供考核材料
党团支部日常工作,推优、党员发展、党员转正
按学校要求完成团支部推优,加1分;党支部发展预备党员、党员转正,加1分。
2
需提供考核材料
党团教育
8
团支部主题教育活动
团支部主题教育活动,每次加1分,加满4分为止。
4
需提供考核材料
PPT展示详情
党支部组织生活会
党支部组织生活会,每次加1分,加满4分为止。
4
需提供考核材料
PPT展示详情
材料需包含照片
党团文化
8
志愿服务
班级集体性志愿服务(参与人数大于班级人数50%),每次加1分,加满2分为止;
个人参加学院青协志愿服务,每人次每小时加0.1分,加满3分为止。
5
需提供考核材料
PPT展示详情
同一次志愿服务,不重复计算
党团支部活动
班级党团活动,每次加0.5,加满3分为止。
3
需提供考核材料
PPT展示详情

注:1、以上所有活动不得重复计算;  
        2、第一作者得分50%×所获奖项的加分,其他人员分享剩余的50%×所获奖项的加分;导师为第一作者,学生为第二作者的,学生得分按照相应第一作者的4/5计算。发表文章按下表加分:

论文级别
加分
SCI JCR 1区文章
5
SCI JCR 2区文章
3
SCI JCR 3区文章
1.5
SCI JCR 4区文章
1
被SCI收录的正式期刊(不包括增刊)文章
0.8
EI文章
0.6
在中文核心期刊要目总揽、中文科技论文统计源刊物上发表
0.4
其它公开出版的刊物上(有正式刊号)发表
0.2