地球物理与信息工程学院研究生综合测评办法(2017年2月修订)
  发布者: 学生世界管理员  发布时间:2017-2-28 12:00:00   阅读:3809


研究生综合测评是对研究生的德、智、体、美等各方面素质的综合评价,是评选奖学金、评选优秀研究生和研究生中期考核分流等工作的重要依据。为全面贯彻国家教育方针和政策,进一步深化研究生培养机制改革,激励研究生勇于探索、奋发向上,培养视野宽广的高素质专门人才以及优秀创新人才,根据有关文件精神,结合我院实际,特修订本办法。

一、总 则

(一)本综合测评办法适用于我院在读的全日制博士研究生和硕士研究生。

(二)学术型硕士研究生和专业型硕士研究生原则上分别按专业年级分类测评。

(三)担任助管和兼职辅导员的研究生,原则上参加专职工作结束当年入学的同专业年级的综合测评。

二、成绩计算

总成绩=德育分×20%+智育分×70%+文体活动分×10%

三、德育测评

德育分=100分×个人德育总分/德育基准分

个人德育总分=基础分+奖惩分

德育基准分取学生所在集体参评成员的最高个人德育总分。

(一)基础分(100分)

评分主要参考参评同学以下十个方面的表现进行打分:

1.热爱祖国,具有较高的政治觉悟和坚定的政治信念,能够用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题;

2.自觉遵守国家法律法规和社会公德,具有较强的社会责任感和集体荣誉感,正确处理个人、集体和国家利益之间的关系;

3.自觉遵守校纪校规,在公共场所举止文明得体;

4.学习目的明确、态度端正,具有良好的生活习惯,宿舍卫生情况良好;

5.积极参加校、院及班级组织的各项活动;

6.自觉遵守实验室的规定和安全规范;

7.自觉遵守科学道德和学术规范要求;

8.尊敬实验室教师,团结实验室同学;

9.积极并认真完成导师交给的科研等任务;

10.科研工作进展良好,积极参与学术活动等。

(二)奖励分

奖励分由学校、学院相关管理部门和学院研究生综合测评工作小组共同确定。加分细则如下。

1.社会工作

在学校或学院担任学生干部,工作满一年(含)以上的,在德、勤、能、绩等方面进行总结,由学生干部所在社团管理部门负责老师、学院综合测评领导小组和社团管理部门分别打分,三次打分各占1/3,确定学生干部的最后得分。在班级工作的学生干部,由辅导员和班级分别打分,各占1/2。同时承担两项及以上学生工作的,奖励分可以累加,但最多只加两项,取一个最高奖励分后,另一项奖励分乘0.2系数后累加。工作满一年的各级学生干部的打分范围如下(工作不满一年的,折半打分):

1.社团加分标准

(1)一级社团:校学生会、校研究生会。成员加分标准:正副主席0-12分;正副部长0-8分;部委0-4分。

(2)二级社团:院学生会、院研究生会、校(院)青年志愿者协会、校(院)社团联合会、团委新闻中心、院新闻中心、全国大学生勘探地球物理大赛协会、大学生艺术团、学生委员会、大学生记者团、地平线BBS、石大传媒工作室、校广播台、勤工助学中心、国旗仪仗队。加分标准:正副主席0-10分;正副部长0-6分;部委0-4分。

(3)三级社团:SEG协会、SPE协会、SPWLA学生分会、岩心分析家学生分会、民管会、自强社、伙食管理委员会、心灵阳光协会、职业发展协会、校(院)科技创新协会、校友联络会、红十字协会。加分标准:正副主席0-6分;正副部长0-4分;部委0-2分。

(4)其他挂靠在校团委、校社联、院团委、院社联等部门或组织下的社团均认定为兴趣类社团。社团正副职加0-2分,部长、部委不加分。

(5)各社团提交的加分表应是对社团成员过去一年工作的准确评价,因此成员内部之间的加分情况要有差异。任何部门、社团提供的加分表,如果主席之间、部长之间、部委之间没有差异,学院不予采纳。

(6)班长、党支部书记、团支部书记加0-6分;班委、党支部委员、团支部委员加0-4分。

2.校级、市(部)级、国家级先进集体成员每人分别加5、10、15分。

3.校级、市(部)级、国家级先进个人分别加5、10、15分。

4.未担任学生干部或其它职务,但关心他人、积极参加集体活动或向学校及有关部门提出合理化建议者经班级综合测评工作小组评议可加1-5分。

5.宿舍管理奖励分,按《中国石油大学(北京)研究生公寓宿舍卫生检查细则》执行。

6.学年内志愿服务时间达到20小时的,加2分;达到30小时的,加3分;40小时以上的加4分。志愿者服务时间由院青协负责统计;计算志愿者服务时长时,学校组织的大型志愿者活动(如铁人三项、草莓志愿者等)折半计算。志愿者荣誉称号不加分。

(三)惩罚分

惩罚分由班级综合测评工作小组核定。扣分细则如下:

1.违反国家法律法规,虽未受到刑事或行政处罚但被处理者,一次扣10分;

2.受到通报批评处理者,或受到学校警告、严重警告、记过、留校察看处分者,分别扣5、10、15、30、50分;

3.违反科学道德和学术规范并造成不良影响者,一次扣10分;

4.集体活动缺勤一次扣2分,不按时注册扣10分;

5.宿舍管理惩罚分,按《中国石油大学(北京)研究生公寓宿舍卫生检查细则》执行。

四、智育测评

智育分=100分×个人智育总分/智育基准分

个人智育总分=学习成绩分+奖惩分

智育基准分取学生所在集体参评成员的最高个人智育总分。

(一)学习成绩分(100分)

考核培养计划中必修课和选修课完成情况,按考试成绩和学分数加权计算。

学习成绩0.7×∑(Ti×Xi)/∑Ti+0.3×∑(Mi×Yi)/∑Mi

其中:Ti为培养计划中所列的学位课学分数,Xi为学位课课程成绩,Mi为选修课学分数,Yi为选修课成绩,成绩按百分制计算。成绩记载为五级制时,按以下关系换算:优=90;良=80;中=70;及格=60;不及格=50。

(二)奖励分

奖励分由班级综合测评小组核定。加分细则如下:

1.积极参加学术活动。读研究生期间,在正式出版的学术刊物(有正式刊号)上以中国石油大学(北京)为第一单位发表论文(包括本科论文经修改后正式发表,不包括翻译文章)、获科技成果奖、取得专利证书或软件版权、在校级及以上科技创新活动、学科竞赛及学术活动中获奖的按附件加分;专业学位硕士研究生在实习期间以工作站企业为第一单位取得的奖励分项计入综合测评。

2.为鼓励广大研究生积极参加“挑战杯”等全国性学科竞赛和科技创新活动,凡是被学校推荐参加北京市及以上比赛活动视为校级一等奖,加5分。

3.同一内容的论文或科研成果取单项最高分,不累加。文章录用但未正式发表的不加分。

4.智育奖励分涉及多人排名的加分情况,个人得分计算方法:

排名第一者(队长)得分为1/2×所获奖项的加分,其他人员分享剩余的1/2×所获奖项的加分;校内导师(企业导师)为第一作者、学生为第二作者的,第二作者得分为2/5×所获奖项的加分,其他人员分享1/10×所获奖项的加分。

5.所有提交的论文、专利、软件著作权、学术会议、科技成果等奖励需提供导师书面签字认可书;所有发表的论文或科研成果均需附有原件及复印件,学院综合测评小组审核合格后方有效。

(三)惩罚分

惩罚分由学院专业综合测评小组核定。扣分细则如下:

1.文献综述,开题报告不能按时完成者(以学位办公室等职能部门规定的时间为准),扣10分;

2.经鉴定确认剽窃他人学术成果者或非法转让技术成果者,扣30分;

3.经鉴定确认个人考试成绩造假者,扣30分。

五、文体活动测评

文体活动分=100分×个人文体活动总分/文体活动基准分

个人文体活动总分=基础分+奖惩分

文体活动基准分取学生所在集体参评成员的最高个人文体活动总分。

(一)基本分(100分)

基本分由班级同学互评评分确定,同学互评分主要参考参评同学以下2个方面的表现进行打分:

1.身心健康,有良好的生活习惯;

2.积极参加校、院和班级组织的文体活动。

(二)奖励分

1.文体活动加分项仅依据校机关和学校体育教学部组织的校级及以上活动加分,各类兴趣类社团活动不加分;

2.加分项目分成文艺、体育两类,其中文艺包括所有歌舞、演讲辩论、书法绘画、摄影、视频制作等文化艺术相关的比赛,体育包括所有球类、田径等相关的体育活动类比赛。每类最多累加两项,每类取一个最高奖励分后,另一项奖励分乘0.2系数后累加。(适用于研究生)

3.参加新生杯、石油杯比赛,运动会等比赛获得名次者按校级比赛加分;参加校级运动会未获名次者加1分;

4.虽未获名次但代表学校参加省部级各种文艺、体育比赛者加4分;

5.代表学校参加体育比赛及文艺活动获得名次者,按照下表加分:

       等级

  级别

一、二名

(特等奖、一等奖)

三、四名

(二等奖)

五、六名

(三等奖)

七、八名

(鼓励奖、优胜奖、各类单设奖等)

国家级

30

20

15

10

省部级

20

15

10

5

校 级

10

7

5

3

 

6.集体项目由参与者分享加分。主力队员分享按所得奖励分的2/3,非主力队员分享按所得奖励分的1/3;对于团体项目无法界定主力和非主力队员的情况,队内可协商平均分配加分。

7.以演员身份参加学院举办的文艺晚会,一场晚会加0.5分;代表学院参加校级及以上征文、演讲比赛、辩论赛、国防知识竞赛等活动的,一次加0.5分。(适用于研究生)

六、测评程序

(一)学院成立研究生综合测评领导小组,研究生综合测评领导小组由院党委(党总支)副书记、主管研究生教学工作的副院长、研究生辅导员、院研究生教学秘书等人组成,组长由学院党委副书记担任。

(二)以班级为单位成立研究生综合测评工作小组,研究生综合测评工作小组由研究生辅导员;党支部、班级和团支部主要学生干部;以及学生代表等组成,小组成员数要占学生数1/3以上,组长由研究生辅导员担任。

(三)以班级为单位组织学生学习考核文件,进行个人总结、自我评价以及同学互评等。

(四)每年综合测评时由学生本人提供年度申请加分的各级各类奖项项目证明。

(五)学院研究生综合测评工作小组负责研究生综合测评结果的统计、审核和公示。研究生对考核结果有异议的,可在规定时间内向院研究生综合测评领导小组申请复议,研究生综合测评领导小组接到学生的申请后,应在1个工作日内做出合理处理。

(六)研究生综合测评工作结束后,各院打印汇总表一式二份,由学院党委副书记签字并加盖院公章后,报送研究生工作部一份,学院存档一份。

(七)本办法由地球物理与信息工程学院研究生综合测评领导小组负责解释。

附件:智育类论文或成果加分表

1.所有奖励分加分项目必须是以中国石油大学(北京)为唯一代表或企业导师所在单位为第一单位。

2.参加科技创新活动、学科竞赛取得各级奖励者,按下表加分。

          等级

     级别

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

12

8

6

省部级

8

6

5

校  级

5

3

2

 

(1)全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛获市级以上奖励项目按照上述赋分双倍加分。赛区竞赛(含美国数学建模比赛)最高按省部级别加分。

(2)全国大学生勘探地球物理大赛、全国研究生数学建模竞赛(成功参赛加0.5分)。

(3)研究生学术论坛(参与未获奖者,德育加0.5分)、计算机技能大赛(C程序设计)、国际企业管理挑战赛(GMC)获奖按照校级学科竞赛加分。

(4)研究生参加科技创新结题获得校一等奖、二等奖、三等奖,团队负责人分别加5分、4分、2分,团队成员分别加4分、3分、1分,未得奖但能按时结题的负责人及团队成员均加0.5分。未通过中期检查或者未能结题的项目,所有成员取消年度各项评优资格,综合测评中智育成绩扣5分;未通过中期检查或者未能结题的项目不加分。

(5)对于团队项目,团队项目队长分享按所得奖励分的2/3,队员分享按所得奖励分的1/3;或协商平均分配;同一奖项按最高级别加分。

3.发表与本人所学专业有关的学术论文、获得专利授权及注册软件版权者,按如下规定加分:

学术成果评分一共分成一下几个档位加分,分别为50分、30分、15分、10分、5分、3分、1分。

成果类别

加分

SCI JCR 1 区文章

50

SCI JCR 2 区文章

30

SCI JCR 3 区文章

15

SCI JCR 4 区文章

10

EI文章

5

在中文核心期刊及同等级期刊发表

3

其他公开出版的刊物上(有正式刊号)发表

1

获得国际发明专利授权

15

获得国家发明专利授权

10

获得国家实用新型专利授权

3

注册软件权版权

3

SCI文章分区认定依据为学校图书馆检索报告。此检索报告由学生本人去图书馆开具,需加盖图书馆公章。该检索报告为文章或期刊的检索报告,若二者小类分区不同,则按高分加分。

4.在学术会议上宣读并发表与本人所学专业有关的学术论文,按如下规定加分:

根据学术会议级别,一共分成三档,分别加5分、3分、1分,发表论文摘要者,按本规定的1/4加分。本条规定的文章如与第3条规定的文章重叠,按高分加分,不能重复计算加分。国际会议界定依据为中国石油大学(北京)研究生院网站公布最新版本的《中国石油大学(北京)各学院(研究院)研究生国际学术会议名录》地球物理与信息工程学院部分,国内会议由学院学术委员会认定。

会议级别

加分

国际会议

5

国家级

3

其它

1

5.获得科技成果奖者,按下表加分:

级别

加分

 

国家级

特等奖

50

一等奖

45

二等奖

40

三等奖

30

 

省部级

特等奖

30

一等奖

20

二等奖

10

三等奖

5

 

获得加分的前提是在上述规定的获奖科研成果中,代表中国石油大学(北京)且有排名、有证书。

6. 英语成绩核算

如研究生院未提供所有免修学生英语成绩,按照相关规定折算:

IELTS

TOEFL

CET 6

研究生英语必修课成绩

≥7.5

≥105

≥600分

95

6.5≤x<7.5

95≤x<105

550≤x<600

90

6.0≤x<6.5

90≤x<95

500≤x<550

85

/

80≤x<90

460≤x<500

80

/

/

x<460

70